service
home
About us​
case
news
login
Contact us
recruitment
trade

新闻动态

news



“富国强企 诚赢天下”
当前位置:
公司新闻
行动创效益,舞阳钢铁“模拟法人机制”再创佳绩
来源: | 作者:pmod34d68 | 发布时间: 2020-06-20 | 46 次浏览 | 分享到:
      在当前市场经济条件下, 舞阳钢铁实施的‘模拟法人机制’是对建设最具竞争力企业的新模式,以整体利益为出发点,将总指标分解成小指标,落实到每一位职工身上,从而完成各项指标,进而使公司完成预定目标。正符合广大职工对美好生活的向往的需求。

      模拟法人机制的实施,给职工创造了很好的创效机会,按照公司广发动,全员形成共识的要求,运输部组织副科级以上干部和各作业区骨干进行多次深入讨论,由该部生产技术室汇总后形成实施方案,并按创效指标分小组负责推动实施。随后,方案经公司通过后,在该部推进实施。

      舞阳钢铁实施重节支以来,不断优化内部管理,提高运营效率,围绕利润指标,强化基础管理,对所有支出项进行了纵到底、横到边的梳理,成品、原料、火运、汽运工序全部动起来,提高运营效率!”该部副部长韩军表示。提高满载率。火车在装载钢板过程中,每一节火车皮多装运一吨钢板,可节省装车材料费15元。为了减少发运成本,运输部钢板储运作业区发动全员在不影响安全发运的前提下,尽可能地多装钢板,提高火车的满载率。工作中,为了尽可能多装钢板,大家出主意,想办法,制定最科学的装车方案,保证合理搭配,降低吨钢的装车材料消耗。

舞阳钢铁

      减少返车率。在发运过程中,返车率是影响发运成本的重要因素之一。铁路局检验不合格的装载钢板车辆,返回一车大约要损失2000元的运输费用。运输部实施模拟法人机制以来,该作业区为调动全员的工作积极性,针对减少返车率开展劳动竞赛。工作中,为减少返车率,岗位职工的责任心进一步加强,装车时严格按标准作业,认真核对,确保各个装车环节都符合装车要求。认真严格的态度,换来了工作质量的不断提升:5月份,该作业区发运车辆返车率为零。

      “运输部推行模拟法人机制,保证每月对外创收160万元,利润每月40万元。按这个基数拿奖。完成得基本奖金,完不成职工拿80%的基本奖金,科级以上干部奖金为零。超额部分运输部按比例提奖。”舞阳钢铁运输部相关负责人表示。
行业新闻
钢材知识
国际贸易